COMMON HOME GARDEN
Il magazine dove far fiorire
le nuove idee sui grandi temi
che impattano la nostra
“Common Home”
Il paradosso dello smart working: è davvero così smart?
Prithwiraj Choudhury, professore alla Harvard Business School, l’ha definita “leadership regressiva”: è la scelta di Amazon, che dal 2 gennaio 2025, richiama tutti i dipendenti a lavorare in presenza, 5 giorni a settimana. Del resto, il gigante dell’e-commerce era stato anticipato in questa scelta dal patron di Tesla, Elon Musk, che già nel 2022 aveva […]
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Anche in Australia è legge il “Diritto alla Disconnessione”
In un’epoca dominata dalla connettività costante, l’Australia è l’ultimo dei Paesi ad aver introdotto il “diritto alla disconnessione”
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Loud Quitting: quando le dimissioni passano per i social
Si chiama loud quitting ed è la nuova tendenza nel mondo del lavoro: le dimissioni urlate che utilizzano i social media come cassa di risonanza per comunicare le proprie dimissioni. Tra il 18% dei dipendenti che ammettono di licenziarsi ad alta voce (loud quitting) e il 59% che dichiara di licenziarsi silenziosamente (quiet quitting), la […]
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La leadership vulnerabile: il potere dell’autenticità
L'immagine del leader ci riporta ancora a una figura forte e imperturbabile. Ma una nuova ricerca ha evidenziato un nuovo modello di leadership: meno machismo e più vulnerabilità. Accettare le proprie insicurezze rafforza le relazioni e crea un ambiente di lavoro positivo. Ma quali sono le reali conseguenze di queste nuove forme di leadership? Cosa significa vulnerabilità nella leadership?
