COMMON HOME GARDEN
Il magazine dove far fiorire
le nuove idee sui grandi temi
che impattano la nostra
“Common Home”
Mentorship vs sponsorship: perché l’inclusione ha bisogno di advocacy
Negli ultimi anni molte organizzazioni hanno investito in programmi di mentoring, percorsi di leadership, iniziative DEI e strumenti di sviluppo professionale. Alla base di questi interventi c’è spesso un’idea implicita di carriera come percorso lineare: entrare in un’organizzazione, formarsi, dimostrare valore, ricevere feedback, accedere a nuove opportunità. In questa rappresentazione, l’inclusione coincide spesso con l’accesso: essere assunti e coinvolti […]
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Intervista ad Antonio Pelosi di Albergo Etico: “Il vero talento è sporcarsi le mani”
A pochi passi da Piazza del Popolo a Roma, l’Albergo Etico First in Rome è molto più di una struttura ricettiva: è un progetto di inclusione che trasforma l’ospitalità in opportunità. Fondato nel 2018 da Antonio Pelosi, nasce da un’esperienza personale di rinascita e dalla volontà di restituire valore alla comunità. L’Albergo Etico-The […]
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Misleadership: l’abuso di potere che mina il bene comune e le istituzioni
C’è un equivoco che attraversa il nostro tempo politico, economico e culturale: spesso continuiamo a chiamare “leadership” anche ciò che leadership non è. La leadership, nella sua forma più pura, è l’arte di orientare il gruppo verso obiettivi ed ideali più alti, di fare del bene comune il fine ultimo delle proprie azioni. Ma […]
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La leadership non è potere, è responsabilità. La visione di Cristina Scocchia e il caso Illy
Per decenni abbiamo ricondotto la leadership a una rappresentazione quasi univoca: la...